Информация для подачи заявки на целевое обучение на портале «Работа в России»

Заявки о целевой кадровой потребности подаются заказчиками целевого обучения/работодателями посредством единой цифровой платформы не позднее 1 мая 2025 года. В случае подачи заявки не в установленный срок, потребность в целевом обучении не будет учтена при утверждении квоты на 2026/2027 учебный год. Для подачи на единой цифровой платформе заявки о целевой кадровой потребности в профиле заказчика целевого обучения/работодателя обязательно должны быть заполнены: ОКВЭД, форма собственности, категория заказчика целевого обучения (заполняется организациями планирующими выступать в роли заказчика целевого обучения). Редактирование профиля компании доступно пользователям с ролями «Владелец» или «Администратор».

Сформированная заявка о целевой кадровой потребности направляется на рассмотрение в отраслевой орган исполнительной власти с возможностью согласования, отклонения, корректировки количества мест в меньшую сторону и изменения образовательной организации.

Авторизация заказчика целевого обучения/работодателя/отраслевого органа исполнительной власти на единой цифровой платформе должна осуществляться посредством единой системы идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

⁣Кто может участвовать?

⁣Юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие кадровую потребность.

Как подать заявку?

⁣1. Зарегистрируйте личный кабинет на портале «Работа в России».

2. Заполните заявку в разделе «Все сервисы» - «Целевое обучение» – «Кадровая потребность», строго следуя предложенной форме.

Ключевые моменты:

• Обязательным условием является выплата стипендии обучающемуся гражданину.

• Целевое обучение предполагает обязательную отработку выпускником на предприятии заказчика от 3 до 5 лет.

Преимущества целевого обучения:

⁣• Возможность формирования кадрового резерва, отвечающего специфическим требованиям предприятия.

• Подготовка специалистов, адаптированных к производственным процессам и корпоративной культуре.

• Гарантированное трудоустройство выпускников и снижение текучести кадров.

(Для получения подробной информации, ознакомления с инструкциями, вебинарами и нормативно-правовыми документами перейдите по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education-demand).