Информация для подачи заявки на целевое обучение на портале «Работа в России»

Заявки о целевой кадровой потребности подаются заказчиками целевого обучения/работодателями посредством единой цифровой платформы не позднее 1 мая 2025 года. В случае подачи заявки не в установленный срок, потребность в целевом обучении не будет учтена при утверждении квоты на 2026/2027 учебный год. Для подачи на единой цифровой платформе заявки о целевой кадровой потребности в профиле заказчика целевого обучения/работодателя обязательно должны быть заполнены: ОКВЭД, форма собственности, категория заказчика целевого обучения (заполняется организациями планирующими выступать в роли заказчика целевого обучения). Редактирование профиля компании доступно пользователям с ролями «Владелец» или «Администратор».

Сформированная заявка о целевой кадровой потребности направляется на рассмотрение в отраслевой орган исполнительной власти с возможностью согласования, отклонения, корректировки количества мест в меньшую сторону и изменения образовательной организации.

Авторизация заказчика целевого обучения/работодателя/отраслевого органа исполнительной власти на единой цифровой платформе должна осуществляться посредством единой системы идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

⁣Кто может участвовать?

⁣Юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие кадровую потребность.

Как подать заявку?

⁣1. Зарегистрируйте личный кабинет на портале «Работа в России».

2. Заполните заявку в разделе «Все сервисы» - «Целевое обучение» – «Кадровая потребность», строго следуя предложенной форме.

Ключевые моменты:

• Обязательным условием является выплата стипендии обучающемуся гражданину.

• Целевое обучение предполагает обязательную отработку выпускником на предприятии заказчика от 3 до 5 лет.

Преимущества целевого обучения:

⁣• Возможность формирования кадрового резерва, отвечающего специфическим требованиям предприятия.

• Подготовка специалистов, адаптированных к производственным процессам и корпоративной культуре.

• Гарантированное трудоустройство выпускников и снижение текучести кадров.

 

(Для получения подробной информации, ознакомления с инструкциями, вебинарами и нормативно-правовыми документами перейдите по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education-demand).

Опрос

Удовлетворены ли Вы качеством услуг, которые предоставляют образовательные учреждения района?


image

Код введен неверно. Попробуйте снова

На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных (согласие). Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.